首頁 » 可持續(xù)發(fā)展 » 責(zé)任治理
金斯瑞堅持誠信合規(guī),嚴守商業(yè)道德,以合規(guī)管理保障企業(yè)穩(wěn)健運營。我們將環(huán)境、社會及管治納入企業(yè)頂層規(guī)劃與設(shè)計中,不斷健全公司治理架構(gòu),加強風(fēng)險管控,構(gòu)筑公司可持續(xù)發(fā)展的根基。
金斯瑞董事會對ESG事宜管理及信息披露承擔(dān)最終責(zé)任,并專門設(shè)立風(fēng)險管理和ESG委員會,負責(zé)制定ESG愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略及政策,監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。
ESG管理層級
董事會
風(fēng)險管理和ESG委員會
ESG工作組
ESG相關(guān)部門
成員
成員
職責(zé)
職責(zé)
金斯瑞ESG治理架構(gòu)
金斯瑞在運營過程中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德實踐,踐行誠信經(jīng)營的承諾。我們嚴格遵循運營地所在國家和地區(qū)的相關(guān)法律法規(guī)要求,并積極在反腐敗、反不正當(dāng)競爭等方面持續(xù)努力。
金斯瑞將信息安全與隱私保護作為企業(yè)合規(guī)及持續(xù)運營的基石之一,嚴格遵照運營所在國家或地區(qū)適用法律法規(guī),積極采取措施預(yù)防和控制信息泄露風(fēng)險,保護客戶數(shù)據(jù)安全。金斯瑞100%運營地已通過ISO 27001信息安全管理體系認證。
金斯瑞實施以風(fēng)險管理為中心的“三道防線”風(fēng)險管理體系,有效地識別、評估和管理潛在風(fēng)險。通過開展風(fēng)險管理培訓(xùn),加強管理層和員工的風(fēng)險意識,構(gòu)建風(fēng)險管理文化。
第一道防線
各業(yè)務(wù)部門和職能部門
在業(yè)務(wù)前端識別、評估、應(yīng)對、
監(jiān)控與報告風(fēng)險。
第二道防線
風(fēng)險管理職能部門和風(fēng)險管理和ESG委員會
統(tǒng)籌制定風(fēng)險制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程,賦能風(fēng)險專業(yè)知識,監(jiān)控第一道防線的執(zhí)行情況,同時提出改進建議。
第三道防線
內(nèi)部審計部門和審計委員會
對公司已建立的風(fēng)險管理流程、各項風(fēng)險控制程序和活動,提供獨立和客觀的確認和監(jiān)督。